Fortbildungskosten senken,
Qualität steigern
Erfahren Sie, wie E-Learning Ihre Pflichtunterweisungen effizienter macht und wie Sie Refinanzierungs- und Förderprogramme im Gesundheitswesen 2026 nutzen können.
Refinanzierung und Förderprogramme 2026
Pflegeeinrichtungen und Einzelpersonen können Fortbildungskosten über mehrere Wege refinanzieren oder gefördert bekommen. Wir zeigen die wichtigsten Optionen mit aktuellem Stand 2026.
Fortbildungskosten in der Pflegesatzverhandlung (§§ 84 ff. SGB XI)
Fortbildungskosten gehören zu den Personal- und Sachkosten der Einrichtung und können in der Pflegesatzverhandlung nach den Vergütungsvorschriften der §§ 84 ff. SGB XI geltend gemacht werden. Die Anerkennung ist Verhandlungssache mit den Kostenträgern, kein automatischer Anspruch. Die Umstellung auf E-Learning lässt sich bei der nächsten Vereinbarung einbringen.
Bildungsscheck 2.0 (NRW, seit Februar 2026)
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert berufliche Weiterbildung von Einzelpersonen über den Bildungsscheck 2.0. Er richtet sich ausschließlich an Beschäftigte (nicht mehr an Unternehmen) und ist an eine Einkommensgrenze geknüpft (zu versteuerndes Jahreseinkommen bis 50.000 €, bei Zusammenveranlagung bis 100.000 €). Aktuelle Konditionen und Beratungsstellen: mags.nrw/bildungsscheck.
Aufstiegs-BAföG (AFBG)
Für anerkannte Aufstiegsfortbildungen (z.B. Praxisanleiter, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung) gibt es Zuschuss zu Lehrgangskosten plus Unterhaltsbeitrag. Auch für Teilzeit und berufsbegleitend.
Lückenlose Nachweisführung bei MD-Prüfung
Digitale Teilnahmebescheinigungen mit Stundenangabe und Fortbildungspunkten vereinfachen die Dokumentation gegenüber dem Medizinischen Dienst und bei internen Audits.
Hinweis: Konkrete Förderhöhen, Zugangsvoraussetzungen und steuerliche Aspekte variieren je Bundesland und individueller Situation. Bitte mit Ihrem Steuerberater oder der zuständigen Förderstelle vor Antragstellung abklären. Bildungsscheck NRW: www.mags.nrw/bildungsscheck. AFBG: www.aufstiegs-bafoeg.de.
Gesetzliche Pflichtunterweisungen
Diese Unterweisungen sind gesetzlich vorgeschrieben und müssen regelmäßig durchgeführt und dokumentiert werden. Bei Verstößen drohen empfindliche Bußgelder und persönliche Haftung der Geschäftsführung.
Arbeitsschutz & Sicherheit
Hygiene & Infektionsschutz
Gefahrstoffe & Medizinprodukte
Datenschutz & IT-Sicherheit
Bußgelder beziehen sich auf die gesetzlichen Höchstbeträge pro Verstoß. Bei Fahrlässigkeit gilt jeweils die Hälfte. Zusätzlich droht persönliche Haftung der Geschäftsleitung.
ROI-Rechner
Berechnen Sie Ihr Einsparpotenzial durch E-Learning
Präsenzschulungen (bisher)
Lernportal Akademie Plus
Rechen-Annahmen: Dozenten-Honorar 1.200 € und Raumkosten 500 € je Präsenztag, Material 25 € je Person, Akademie-Plus-Jahreslizenz 359 € je Person, E-Learning-Bearbeitungszeit rund 10 Stunden statt ganzer Präsenztage. Praxisanleitung und Leitungskurse sind im Abo nicht enthalten und werden auf beiden Seiten separat gerechnet (Präsenz: Seminar 449,95 € plus 3 Tage Arbeitsausfall, digital: 24h-Programm 279 €). Ihre tatsächlichen Werte können abweichen.
Präsenz vs. E-Learning im Vergleich
| Kriterium | Präsenz | E-Learning |
|---|---|---|
| Zeitliche Flexibilität | Feste Termine | 24/7 verfügbar |
| Arbeitsausfall | Ganzer Tag | In ruhigen Phasen |
| Nachweisführung | Papierlisten | Automatisch digital |
| MD-Prüfungsmappe | Manuell zusammenstellen | Per Klick exportieren |
| Fristenverwaltung | Excel/Zettel | Automatische Erinnerungen |
| Skalierbarkeit | Max. 25 pro Kurs | Unbegrenzt |
| Aktualität | Abhängig vom Dozenten | Stets aktuell |
| Wiederholung | Nicht möglich | Jederzeit |
Arbeitshilfen für Ihre Entscheidungsvorlage
Drei Unterlagen zum Weiterreichen an Leitung, Träger und Qualitätsmanagement. Kostenfrei, im Refresher-Design, mit Stand-Datum.
Individuelle Beratung anfordern
Wir analysieren Ihren Fortbildungsbedarf und zeigen Ihnen, wie Sie Kosten senken und gleichzeitig die Qualität steigern können.