Welche Voraussetzungen brauche ich für die Weiterbildung Praxisanleitung?

Sie benötigen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Ausbildungsberuf. Die Weiterbildung ist auch für Hebammen und medizinische Fachangestellte (MFA) zugänglich.

Wie lange dauert die 300-Stunden-Weiterbildung zur Praxisanleitung?

Die Weiterbildung umfasst 300 Stunden und ist berufsbegleitend in 3 bis 12 Monaten absolvierbar. Das Blended-Learning-Format kombiniert Präsenzphasen mit Selbstlerneinheiten, sodass Sie flexibel neben Ihrer Berufstätigkeit lernen können.

Ist die Weiterbildung Praxisanleitung staatlich anerkannt?

Die Weiterbildung ist in § 4 PflBG und der PflAPrV geregelt. Zuständig für die Anerkennung sind die Bezirksregierungen des jeweiligen Landes, sie prüfen die durchführende Einrichtung. Achten Sie bei der Anbieterwahl darauf, dass eine solche Zulassung vorliegt.

Kann die Weiterbildung gefördert werden?

Häufig übernehmen Arbeitgeber die Kosten ganz oder teilweise, weil ohne qualifizierte Praxisanleitung nicht ausgebildet werden darf. Ein Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit setzt voraus, dass der gewählte Anbieter nach AZAV zugelassen ist. Fragen Sie das vor der Anmeldung direkt beim Anbieter nach.

Was kostet die Weiterbildung Praxisanleitung?

Die Preise der Anbieter liegen üblicherweise im vierstelligen Bereich und unterscheiden sich je nach Format und Region deutlich. Das Refresher Zentrum bietet diese Grundqualifikation derzeit nicht an, wir begleiten die jährliche 24-Stunden-Pflichtfortbildung danach.

Weiterbildung Praxisanleitung, 300 Stunden: Ablauf, Kosten und Anerkennung

Was die berufspädagogische Grundqualifikation nach § 4 PflBG verlangt, wie sie abläuft und was sie kostet. Ein Überblick für Pflegefachkräfte und Einrichtungen.

§4 PflBG (Pflegeberufegesetz)Mindestens 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation

Hinweis zu unserem Angebot

Diese 300-Stunden-Weiterbildung führen wir derzeit nicht durch

Diese Seite erklärt die Grundqualifikation nach § 4 PflBG, damit Sie wissen, worauf Sie bei der Anbieterwahl achten sollten. Wir selbst begleiten das, was danach jedes Jahr verpflichtend ist: die 24-Stunden-Fortbildung für Praxisanleitende nach § 4 Absatz 3 PflAPrV.

Zur 24-Stunden-Fortbildung Anerkennung je Bundesland

Ihr Angebot innerhalb eines Werktags

02041 7797888 info@refresher-zentrum.de Kontaktformular

Ohne qualifizierte Praxisanleitende darf eine Einrichtung nicht ausbilden. Die 300-stündige Weiterbildung ist die gesetzliche Voraussetzung nach § 4 PflBG, damit Pflegefachkräfte Auszubildende anleiten dürfen.

Diese Seite erklärt Ablauf, Zugangsvoraussetzungen, Kostenrahmen und Anerkennung. Das Refresher Zentrum bietet diese Grundqualifikation derzeit nicht selbst an. Wir begleiten Praxisanleitende bei dem, was jedes Jahr danach kommt: der verpflichtenden 24-Stunden-Fortbildung nach § 4 Absatz 3 PflAPrV.

In Nordrhein-Westfalen führen wir dafür das Live-Online-Seminar mit durchgehend synchronem Austausch, weil die Bezirksregierungen asynchrone Selbstlernzeiten nicht anrechnen.

Auf einen Blick

Rechtsgrundlage§ 4 PflBG

Umfangmindestens 300 Stunden

Zugang3-jährige Ausbildung plus 1 Jahr Praxis

Zeitraumberufsbegleitend möglich

ZuständigBezirksregierungen der Länder

Bei uns24-Stunden-Fortbildung, nicht die 300 Stunden

Zielgruppen

PflegefachkräfteHebammen / EntbindungspflegerErgotherapeutenMedizinische Fachangestellte (MFA)PhysiotherapeutenFachkräfte im Funktionsbereich

Inhalte & Module

G1: Berufspädagogische Grundlagen

Wie lernen Erwachsene? Lerntheorien, Didaktik und die Rolle der Praxisanleitung im Ausbildungsprozess. Sie entwickeln Ihr persönliches Verständnis von Anleitung und Begleitung.

G2: Kommunikation und Gesprächsführung

Anleitungsgespräche professionell führen, konstruktives Feedback geben, schwierige Situationen meistern. Mit Rollenspielen und Videoanalyse aus der Praxis.

G3: Rechtliche Rahmenbedingungen

PflBG, PflAPrV, Arbeitsrecht und Haftung. Was dürfen Auszubildende, was nicht? Ihre Rechte und Pflichten als Praxisanleitung, verständlich aufbereitet.

A1: Kompetenzorientiert anleiten

Von der Lernzielformulierung zum Kompetenzerwerb. Sie lernen, Anleitungssituationen so zu gestalten, dass Auszubildende eigenständig handlungsfähig werden.

A2: Prüfen, Bewerten, Beurteilen

Faire Beurteilungskriterien entwickeln, Beurteilungsgespräche führen und Leistungsstand dokumentieren. Inklusive Praxis mit realen Beurteilungsinstrumenten.

A3: Anleitungsmethoden für die Praxis

Peyton-Methode, Cognitive Apprenticeship, problemorientiertes Lernen: Ihr Methodenkoffer für jede Anleitungssituation, vom ersten Einsatztag bis zur Prüfungsvorbereitung.

S1 bis S4: Fachspezifische Vertiefung

Wählen Sie Ihre Schwerpunkte: Akutpflege, ambulante Pflege, Langzeitpflege oder Psychiatrie. Jedes Modul vertieft die Anleitung im jeweiligen Versorgungskontext.

Abschluss: Prüfung und Zertifikat

Schriftliche Facharbeit zu einem selbst gewählten Thema, mündliche Prüfung und eine dokumentierte praktische Anleitung. Ihr Zertifikat ist bundesweit anerkannt.

Teilnehmerin der 300h Weiterbildung Praxisanleitung lernt flexibel am Esstisch mit Laptop und Zoom

Teilnehmer der 300h Weiterbildung Praxisanleitung nimmt mit Headset und Webcam aus dem Homeoffice teil

Für Einrichtungen und Arbeitgeber

Ausbildung ist keine Wohltätigkeit. Sie ist eine Investition.

Mit der neuen Vergütungsregelung erhalten Einrichtungen seit 2026 bis zu 70 EUR pro Stunde geplanter Anleitung. Das macht Praxisanleitung nicht nur pädagogisch sinnvoll, sondern auch wirtschaftlich attraktiv.

Bis zu 70 EUR/Stunde Vergütung

Seit 2026 werden geplante Anleitungsstunden vergütet. Eine qualifizierte Praxisanleitung refinanziert sich durch diese Vergütung. Freigestellte Praxisanleitungsstellen werden wirtschaftlich tragbar.

30.000 bis 50.000 EUR pro Fehlbesetzung

Eine gescheiterte Einarbeitung kostet Ihre Einrichtung zwischen 30.000 und 50.000 EUR (Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust). Gute Ausbildung reduziert diese Kosten auf ein Minimum.

Eigenes Personal langfristig sichern

Einrichtungen, die selbst ausbilden, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung. Auszubildende, die gut angeleitet werden, bleiben nach dem Abschluss. Das ist die nachhaltigste Recruiting-Strategie.

Rechenbeispiel: Eine freigestellte Praxisanleitung mit 20 Anleitungsstunden/Woche generiert bei 70 EUR/Stunde ca. 5.600 EUR monatlich an Vergütung. Abzüglich Gehalt und Nebenkosten entsteht ein finanziell tragfähiges Modell, das gleichzeitig die Ausbildungsqualität und Mitarbeiterbindung massiv steigert.

Unser AngebotDie jährliche Pflichtfortbildung, nicht die Grundqualifikation

Wer die 300 Stunden abgeschlossen hat, braucht ab dann jedes Jahr 24 Stunden Fortbildung, davon mindestens 12 Stunden berufspädagogisch. Genau dort liegt unsere Arbeit.

24-Stunden-Pflichtfortbildung für Praxisanleitende

Jährlich verpflichtend nach § 4 Absatz 3 PflAPrV. Unsere Kurse behandeln unter anderem KI-Werkzeuge, Kritikgespräche und Resilienz. In Nordrhein-Westfalen führen wir sie als Live-Online-Seminar durch, weil dort asynchrone Selbstlernzeiten nicht angerechnet werden.

Pflege-Refresher (24h) →Alle Refresher Kurse

Ergänzende Online-Fortbildungen und Fachartikel

Über 50 zertifizierte Online-Fortbildungen und 60+ kostenlose Fachartikel in unserer Wissensakademie.

Online-Fortbildungen →Kostenlose Fachartikel

Häufige Fragen

Kann ich die Weiterbildung berufsbegleitend absolvieren?

Ja, die Weiterbildung ist bewusst berufsbegleitend konzipiert. Die Inhouse-Phasen finden als Blockveranstaltungen statt, sodass der reguläre Dienstplan minimal beeinflusst wird.

Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

Häufig übernehmen Arbeitgeber die Kosten, weil ohne qualifizierte Praxisanleitung nicht ausgebildet werden darf. Ein Bildungsgutschein setzt voraus, dass der gewählte Anbieter nach AZAV zugelassen ist. Klären Sie das vor der Anmeldung direkt mit dem Anbieter.

Wo finden die Inhouse-Phasen statt?

Die Module finden in Bottrop (NRW) statt. Einige Module werden auch am Universitätsklinikum Bergmannsheil in Bochum durchgeführt.

Ist eine Ratenzahlung möglich?

Ja, wir bieten flexible Ratenzahlungsmodelle an. Sprechen Sie uns gerne an.

Für Einrichtungen

Sie möchten Ihr gesamtes Team schulen?

Ab 77 EUR pro Teilnehmer. Inhouse, Online oder Hybrid. MD-prüfungssichere Zertifikate für Ihre gesamte Belegschaft.

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Passende Fachartikel

Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Fachartikeln aus der Wissensakademie.

Examensvorbereitung

Prüfungsleitfaden Praxisanleitung MT: Durch das Examen begleiten

Praxisanleitende der MT-Berufe durchs Staatsexamen führen: Zwölf-Monats-Fahrplan, Mock-Examen, Reflexionsgespräche und die letzten 72 Stunden vor MT-APrV.

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