Weiterbildung Praxisanleitung, 300 Stunden: Ablauf, Kosten und Anerkennung
Was die berufspädagogische Grundqualifikation nach § 4 PflBG verlangt, wie sie abläuft und was sie kostet. Ein Überblick für Pflegefachkräfte und Einrichtungen.
Weiterbildung ab März 2027: Jetzt unverbindlich vormerken
Wir planen die nächste Weiterbildung für den Zeitraum vom 22. März bis zum 17. September 2027, berufsbegleitend und durchgehend live und synchron. Es gibt keine Selbstlernzeiten, die Sie allein abarbeiten. Das ist kein Komfortmerkmal, sondern die Voraussetzung dafür, dass die Bezirksregierungen die Stunden anrechnen.
Buchen können Sie noch nicht. Wir führen zuerst ein Anmeldeverzeichnis. Sobald zehn Anmeldungen vorliegen, startet der Kurs wie geplant im März. Kommen sie bis dahin nicht zusammen, verschieben wir den Start um einen Monat und melden uns bei Ihnen.
Ihr Eintrag ist unverbindlich und kostet nichts. Er sagt uns nur, dass Sie dabei wären. Sobald die Gruppe steht, erhalten Sie alle Unterlagen und entscheiden dann in Ruhe.
Ihr Angebot innerhalb eines Werktags
Ohne qualifizierte Praxisanleitende darf eine Einrichtung nicht ausbilden. Die 300-stündige Weiterbildung ist die gesetzliche Voraussetzung nach § 4 PflBG, damit Pflegefachkräfte Auszubildende anleiten dürfen.
Diese Seite erklärt Ablauf, Zugangsvoraussetzungen, Kosten und Anerkennung. Für den Zeitraum ab März 2027 nehmen wir Vormerkungen entgegen. Danach begleiten wir Sie bei dem, was jedes Jahr folgt: der verpflichtenden 24-Stunden-Fortbildung nach § 4 Absatz 3 PflAPrV.
In Nordrhein-Westfalen führen wir dafür das Live-Online-Seminar mit durchgehend synchronem Austausch, weil die Bezirksregierungen asynchrone Selbstlernzeiten nicht anrechnen.
Auf einen Blick
Zielgruppen
Inhalte & Module
G1: Berufspädagogische Grundlagen
Wie lernen Erwachsene? Lerntheorien, Didaktik und die Rolle der Praxisanleitung im Ausbildungsprozess. Sie entwickeln Ihr persönliches Verständnis von Anleitung und Begleitung.
G2: Kommunikation und Gesprächsführung
Anleitungsgespräche professionell führen, konstruktives Feedback geben, schwierige Situationen meistern. Mit Rollenspielen und Videoanalyse aus der Praxis.
G3: Rechtliche Rahmenbedingungen
PflBG, PflAPrV, Arbeitsrecht und Haftung. Was dürfen Auszubildende, was nicht? Ihre Rechte und Pflichten als Praxisanleitung, verständlich aufbereitet.
A1: Kompetenzorientiert anleiten
Von der Lernzielformulierung zum Kompetenzerwerb. Sie lernen, Anleitungssituationen so zu gestalten, dass Auszubildende eigenständig handlungsfähig werden.
A2: Prüfen, Bewerten, Beurteilen
Faire Beurteilungskriterien entwickeln, Beurteilungsgespräche führen und Leistungsstand dokumentieren. Inklusive Praxis mit realen Beurteilungsinstrumenten.
A3: Anleitungsmethoden für die Praxis
Peyton-Methode, Cognitive Apprenticeship, problemorientiertes Lernen: Ihr Methodenkoffer für jede Anleitungssituation, vom ersten Einsatztag bis zur Prüfungsvorbereitung.
S1 bis S4: Fachspezifische Vertiefung
Wählen Sie Ihre Schwerpunkte: Akutpflege, ambulante Pflege, Langzeitpflege oder Psychiatrie. Jedes Modul vertieft die Anleitung im jeweiligen Versorgungskontext.
Abschluss: Prüfung und Zertifikat
Schriftliche Facharbeit zu einem selbst gewählten Thema, mündliche Prüfung und eine dokumentierte praktische Anleitung. Die Anerkennung der Weiterbildung richtet sich nach dem Recht Ihres Bundeslandes, wir klären das vor Ihrer Anmeldung.
Ausbildung ist keine Wohltätigkeit. Sie ist eine Investition.
Mit der neuen Vergütungsregelung erhalten Einrichtungen seit 2026 bis zu 70 EUR pro Stunde geplanter Anleitung. Das macht Praxisanleitung nicht nur pädagogisch sinnvoll, sondern auch wirtschaftlich attraktiv.
Bis zu 70 EUR/Stunde Vergütung
Seit 2026 werden geplante Anleitungsstunden vergütet. Eine qualifizierte Praxisanleitung refinanziert sich durch diese Vergütung. Freigestellte Praxisanleitungsstellen werden wirtschaftlich tragbar.
30.000 bis 50.000 EUR pro Fehlbesetzung
Eine gescheiterte Einarbeitung kostet Ihre Einrichtung zwischen 30.000 und 50.000 EUR (Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust). Gute Ausbildung reduziert diese Kosten auf ein Minimum.
Eigenes Personal langfristig sichern
Einrichtungen, die selbst ausbilden, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung. Auszubildende, die gut angeleitet werden, bleiben nach dem Abschluss. Das ist die nachhaltigste Recruiting-Strategie.
Rechenbeispiel: Eine freigestellte Praxisanleitung mit 20 Anleitungsstunden/Woche generiert bei 70 EUR/Stunde ca. 5.600 EUR monatlich an Vergütung. Abzüglich Gehalt und Nebenkosten entsteht ein finanziell tragfähiges Modell, das gleichzeitig die Ausbildungsqualität und Mitarbeiterbindung massiv steigert.
Wer die 300 Stunden abgeschlossen hat, braucht ab dann jedes Jahr 24 Stunden Fortbildung, davon mindestens 12 Stunden berufspädagogisch. Genau dort liegt unsere Arbeit.
24-Stunden-Pflichtfortbildung für Praxisanleitende
Jährlich verpflichtend nach § 4 Absatz 3 PflAPrV. Unsere Kurse behandeln unter anderem KI-Werkzeuge, Kritikgespräche und Resilienz. In Nordrhein-Westfalen führen wir sie als Live-Online-Seminar durch, weil dort asynchrone Selbstlernzeiten nicht angerechnet werden.
Ergänzende Online-Fortbildungen und Fachartikel
Über 50 zertifizierte Online-Fortbildungen und 60+ kostenlose Fachartikel in unserer Wissensakademie.
Unverbindlich vormerken
Sobald zehn Vormerkungen vorliegen, startet die Weiterbildung am 22. März 2027. Ihr Eintrag kostet nichts und verpflichtet Sie zu nichts, Sie erhalten die Unterlagen und entscheiden dann in Ruhe.
Start im März, sobald zehn Anmeldungen vorliegen. Die Anmeldung ist bis dahin unverbindlich.
Gesamtpreis für 300 Stunden berufsbegleitend, durchgehend live und synchron, ohne Selbstlernzeiten. Ratenzahlung möglich. Fast alle Teilnehmenden kommen über ihren Arbeitgeber.
100% Zufriedenheitsgarantie
Wenn der Kurs nicht hält was wir versprechen, bekommen Sie Ihr Geld zurück.
Häufige Fragen
Kann ich die Weiterbildung berufsbegleitend absolvieren?
Welche Fördermöglichkeiten gibt es?
Wo finden die Inhouse-Phasen statt?
Ist eine Ratenzahlung möglich?
Passende Fachartikel
Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Fachartikeln aus der Wissensakademie.
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Wir beraten Sie gerne persönlich zu diesem Seminar.
Telefon: +49 2041 7797888 · E-Mail: info@refresher-zentrum.de