Für wen sind die Führungskräfte-Seminare geeignet?

Die Seminare richten sich an Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen und Geschäftsführungen in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Sowohl neue als auch erfahrene Führungskräfte profitieren von den praxisnahen Inhalten.

Wie senken die Seminare die Mitarbeiterfluktuation?

Jede Kündigung einer Pflegefachkraft kostet 22.500 bis 67.500 EUR. Unsere Seminare vermitteln evidenzbasierte Strategien für wertschätzende Führung, strukturiertes Onboarding, Mitarbeitergespräche und flexible Arbeitszeitmodelle, die Fluktuation nachweislich reduzieren.

In welchem Format finden die Seminare statt?

Die Seminare werden als Präsenz-Intensivseminare mit maximal 12 Teilnehmenden durchgeführt. Kleine Gruppen ermöglichen individuelles Coaching und direkten Erfahrungsaustausch. Inhouse-Durchführung in Ihrer Einrichtung ist ebenfalls möglich.

Erhalte ich ein Zertifikat?

Ja, alle Teilnehmenden erhalten ein qualifiziertes Zertifikat mit Angabe der Fortbildungsstunden. Die Seminare sind als Pflichtfortbildung für Führungskräfte im Gesundheitswesen anrechenbar.

Was kostet ein Führungskräfte-Seminar?

Die Seminare starten ab 1.780,54 EUR pro Teilnehmer. Für Inhouse-Buchungen (ab 8 Personen) gelten vergünstigte Gruppenpreise. Die Kosten sind als betriebliche Fortbildung steuerlich absetzbar.

Zertifizierte Fortbildung mit Teilnahmezertifikat

Warum verlassen gute Pflegekräfte nicht den Beruf, sondern ihre Führungskraft?

Fluktuation, Krankenstand, Teamkonflikte, Generationenclash: Jedes Seminar adressiert ein konkretes Problem Ihrer Einrichtung.

Jede Kündigung einer Pflegefachkraft kostet Ihre Einrichtung das 0,5 bis 1,5-fache eines Jahresgehalts. Krankenquoten über 16 % verursachen sechsstellige Kosten pro Jahr. Und offene Konflikte auf Station senken die Versorgungsqualität messbar.

Die Ursache ist in den meisten Fällen dieselbe: Führungskräfte, die fachlich exzellent sind, aber nie gelernt haben, Teams zu führen. Unsere Seminare setzen genau hier an. Jedes Modul adressiert ein konkretes Problem aus dem Alltag Ihrer Einrichtung und liefert Methoden, die sofort anwendbar sind. Über 300 Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen haben bereits teilgenommen.

Auf einen Blick

Dauer2 Tage Intensivseminar (16 UE)

FormatOnline oder Inhouse

GruppengrößeMaximal 12 Personen

Preis1.780,54 EUR pro Person

ZertifikatTeilnahmezertifikat inklusive

ErfahrungÜber 300 Führungskräfte geschult

Zielgruppen

StationsleitungenPflegedienstleitungenBereichsleitungenWohnbereichsleitungenAngehende FührungskräftePraxisanleitende mit LeitungsfunktionEinrichtungsleitungen und Geschäftsführungen

Premium Führungskräfte Seminar im historischen Schloss mit diversen Healthcare-Führungskräften

Unsere Seminare

Jedes Seminar adressiert ein konkretes Problem. Klicken Sie auf ein Thema für Lösung und Methoden.

Lösung

Wie Führungskräfte durch gezielte Wertschätzung, transparente Kommunikation und individuelle Entwicklungsgespräche eine Teamkultur schaffen, in der Mitarbeitende bleiben.

Methoden

Stay-InterviewsMotivationsprofile nach ReissBindungsgesprächeExit-Analyse

Lösung

Wie Führungsverhalten direkt auf die Gesundheit im Team wirkt: Belastungssignale früh erkennen, Rückkehrgespräche professionell führen, Teamklima gestalten.

Methoden

Gesundheitsorientierte GesprächsführungBelastungsbarometerBEM-GesprächeResilienzförderung

Lösung

Konflikte frühzeitig erkennen, strukturiert moderieren und nachhaltige Vereinbarungen treffen, bevor die Situation eskaliert.

Methoden

Harvard-KonzeptDeeskalationstechnikenMediationsansätzeFallarbeit aus dem Klinikalltag

Lösung

Generationsgerecht kommunizieren, unterschiedliche Motivationsprofile nutzen und ein Team formen, in dem Erfahrung und frische Ideen zusammenwirken.

Methoden

GenerationenmodelleWerte-MappingKommunikationsstileMentoring-Tandems

Lösung

Anhand realer Szenarien aus dem Gesundheitswesen trainieren Leitungskräfte, klar, wertschätzend und rechtssicher zu kommunizieren.

Methoden

GesprächsleitfädenRollenspieleFeedback-Technikenarbeitsrechtliche Grundlagen

Lösung

Die kritische Anfangsphase meistern: Rollenklarheit schaffen, erste Teamsitzung leiten, Umgang mit Widerstand lernen, eigene Führungsidentität entwickeln.

Methoden

100-Tage-PlanStakeholder-AnalyseRollenwechsel-ReflexionFührungsvision entwickeln

Executive Coaching: Individuelles Führungscoaching für Pflegedienstleitungen und Stationsleitungen

Fluktuations- und Krankenkosten-Rechner

Was kosten Fluktuation und hohe Krankenquoten Ihre Einrichtung wirklich?

Pflegekraefte in Ihrer Einrichtung80 Personen

20500

Aktuelle Fluktuationsrate15 %

5 %30 %

Aktuelle Krankenquote16 %

1 %30 %

Durchschnittliches Jahresgehalt42.000 EUR

35.000 EUR55.000 EUR

Fluktuationskosten / Jahr378.000 EUR

Krankenquotenkosten / Jahr1.126.400 EUR

Investition (5 Seminartage)8.902,7 EUR

Jährliches Einsparpotenzial

231.800 EUR

Jetzt Führungskräfte-Seminar anfragen

Healthcare Leadership Team-Workshop: Führungskräfte entwickeln gemeinsam Strategien am Whiteboard

Preis1.780,54 EUR

Eine Kündigung kostet Ihre Einrichtung 30.000 bis 50.000 EUR. Dieses Seminar zahlt sich nach der ersten verhinderten Kündigung aus.

Pro Teilnehmer für 2 Tage Intensivseminar (16 UE). Premium-Seminar mit erfahrenen Führungsexperten aus dem Gesundheitswesen. Alle Seminare auch als Inhouse-Format buchbar. Gruppenrabatte ab 3 Personen und Jahrespakete auf Anfrage.

Jetzt anfragen Beratungsgespräch

100% Zufriedenheitsgarantie

Wenn der Kurs nicht hält was wir versprechen, bekommen Sie Ihr Geld zurück.

Häufige Fragen

Kann ich einzelne Seminare buchen oder muss ich alle Module nehmen?

Jedes Seminar ist einzeln buchbar. Sie wählen genau die Themen, die zu den aktuellen Herausforderungen Ihrer Einrichtung passen. Bei Buchung von drei oder mehr Seminaren bieten wir Paketpreise an.

Wie unterscheiden sich die Seminare von einem Standard-Führungskräfte-Training?

Jedes Seminar adressiert ein konkretes Problem aus dem Gesundheitswesen, nicht abstrakte Führungstheorie. Kleine Gruppen (max. 12), Fallarbeit aus dem Klinikalltag und Methoden, die am nächsten Tag auf Station anwendbar sind. Optional ergänzen individuelle Coaching-Sessions den Transfer.

Sind die Seminare auch als Inhouse-Format verfügbar?

Ja, alle Seminare sind auch als Inhouse-Schulung direkt in Ihrer Einrichtung buchbar. Das ist besonders effektiv, wenn Sie mehrere Führungskräfte gleichzeitig entwickeln möchten. Inhouse-Preise auf Anfrage.

Wie wirkt sich Führungskräfte-Entwicklung auf unsere Kosten aus?

Jede verhinderte Kündigung spart das 0,5 bis 1,5-fache eines Jahresgehalts. Eine Senkung der Krankenquote um nur 2 Prozentpunkte bei 80 Mitarbeitenden spart bereits über 50.000 EUR pro Jahr. Nutzen Sie unseren Rechner auf dieser Seite, um das Einsparpotenzial für Ihre Einrichtung zu berechnen.

Für wen sind die Seminare geeignet?

Für alle Führungskräfte und angehenden Leitungspersonen im Gesundheitswesen: Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen, Bereichsleitungen, Wohnbereichsleitungen und Teamleitungen. Das Seminar 'Die ersten 100 Tage' richtet sich gezielt an frisch beförderte Leitungskräfte.

Gibt es individuelle Coaching-Sessions?

Ja, zu jedem Seminar können Sie individuelle Follow-up-Coaching-Sessions hinzubuchen. In diesen 60-minütigen Einzelsessions arbeiten wir an konkreten Situationen aus dem Alltag Ihrer Führungskraft und sichern den nachhaltigen Transfer der Seminarinhalte.

Wie groß sind die Gruppen?

Maximal 12 Teilnehmende pro Seminar. So ist genug Raum für individuelle Fragen, Rollenspiele und Fallarbeit. Bei Inhouse-Formaten passen wir die Gruppengröße an Ihre Bedürfnisse an.

Welche Methoden werden eingesetzt?

Je nach Seminar: Fallarbeit aus dem Klinikalltag, Rollenspiele und Gesprächssimulationen, Teamanalysen, Motivationsprofile, Kommunikationstechniken (Harvard-Konzept, gewaltfreie Kommunikation), neurowissenschaftlich fundierte Führungsansätze. Der Fokus liegt immer auf sofortiger Anwendbarkeit.

Für Einrichtungen

Sie möchten Ihr gesamtes Team schulen?

Ab 77 EUR pro Teilnehmer. Inhouse, Online oder Hybrid. MD-prüfungssichere Zertifikate für Ihre gesamte Belegschaft.

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