Refinanzierung der MT-Praxisanleitung über KHG und DKG

Das Krankenhausfinanzierungsgesetz (KHG) regelt in §17a die Finanzierung der Ausbildungskosten im Krankenhaus. Grundsätzlich sind die Kosten der praktischen Ausbildung, einschließlich der Vergütung von Praxisanleitenden, über die Ausbildungsbudgets der Krankenhäuser refinanzierbar. Dies umfasst die anteilige Freistellung der Praxisanleitenden für Anleitungstätigkeiten, die Kosten der berufspädagogischen Zusatzqualifikation und die Aufwendungen für die jährliche Pflichtfortbildung. Die genauen Modalitäten werden zwischen dem Krankenhaus und den Kostenträgern im Rahmen der Budgetverhandlungen vereinbart.

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) hat Empfehlungen zur Umsetzung der Praxisanleitung in den MT-Berufen veröffentlicht. Diese betonen, dass qualifizierte Praxisanleitung eine unverzichtbare Investition in die Ausbildungsqualität darstellt. Die DKG empfiehlt den Krankenhäusern, die Kosten für die Qualifikation und Fortbildung von Praxisanleitenden als Ausbildungskosten geltend zu machen und in den Budgetverhandlungen entsprechend zu berücksichtigen.

Neben der Refinanzierung über das KHG können Arbeitgeber die Qualifizierungskosten über ihre regulären Weiterbildungsbudgets finanzieren. Viele Tarifverträge (TVöD, TV-L, kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien) sehen Ansprüche auf Freistellung und Kostenübernahme für berufliche Weiterbildung vor. Zusätzlich bieten einige Bundesländer spezifische Förderprogramme für die Qualifizierung von Fachkräften im Gesundheitswesen an.

Die Kosten für die berufspädagogische Zusatzqualifikation sind für den Arbeitgeber als Betriebsausgaben vollständig steuerlich absetzbar. Für Arbeitnehmende, die die Kosten selbst tragen, gelten diese als Werbungskosten und können in der Einkommensteuererklärung geltend gemacht werden. Dies umfasst Kursgebühren, Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Arbeitsmaterialien.

In den meisten Bundesländern haben Arbeitnehmende Anspruch auf Bildungsurlaub (in manchen Ländern als Bildungsfreistellung oder Bildungszeit bezeichnet). Dieser umfasst in der Regel fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr. Die berufspädagogische Zusatzqualifikation für MT-Praxisanleitende kann als Bildungsurlaub anerkannt werden, sofern der Anbieter über eine entsprechende Akkreditierung verfügt. So lassen sich Teile der Freistellungskosten zusätzlich abfedern.