Berufsgruppen
Betreuungskräfte §43b SGB XI
jährlich16 Stunden
Betreuungskräfte §43b SGB XI: Jährlich 16 Stunden Pflichtfortbildung
Jährliche Pflichtfortbildung für zusätzliche Betreuungskräfte nach §43b SGB XI. 16 Stunden pro Jahr nach den Richtlinien des GKV-Spitzenverbands (Richtlinie PO43b).
Geltungsbereich
bundesweit
Intervall
jährlich
Umfang
16 Stunden
A-3-14
Infografik Betreuungskräfte §43b SGB XI: Jährlich 16 Stunden Pflichtfortbildung
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Zusätzliche Betreuungskräfte nach §43b SGB XI sind in deutschen Pflegeeinrichtungen eine zentrale Ressource zur sozialen Betreuung von Pflegebedürftigen. Die Qualifikationsrichtlinie des GKV-Spitzenverbands (PO43b) schreibt eine jährliche Pflichtfortbildung von mindestens 16 Stunden vor.
Die Fortbildung soll inhaltlich auf die soziale Betreuung älterer Menschen ausgerichtet sein. Typische Themen sind demenzspezifische Betreuung, Kommunikation, Biografiearbeit und Gestaltung des Alltags.
Kerninhalte der Fortbildung
- Demenzspezifische Betreuung und Validation
- Kommunikation mit Menschen mit Demenz
- Biografiearbeit und Erinnerungspflege
- Beschäftigungsangebote und Aktivierung
- Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Palliative und spirituelle Begleitung
Durchführungsbefugnis
Anerkannte Bildungsträger nach den Qualifikationsstandards des GKV-Spitzenverbands
Folgen bei Nichterfüllung
Betreuungskräfte ohne Nachweis der 16 Stunden verlieren die fachliche Anerkennung. Die Einrichtung kann die entsprechende Leistung nicht mehr über §43b SGB XI abrechnen. Der MD prüft die Nachweise regelmäßig.
Rechtsgrundlagen und Quellen
Jede Quelle wurde zuletzt am genannten Datum geprüft. Permalinks führen zur offiziellen Fundstelle.
- BundesgesetzSGB XI §43b
Sozialgesetzbuch XI §43b Zusätzliche Betreuung und Aktivierung
Originaltext öffnenzuletzt geprüft am 18.04.2026 - VerordnungRichtlinie PO43b
Richtlinien des GKV-Spitzenverbands zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften
Originaltext öffnenzuletzt geprüft am 18.04.2026
Häufige Fragen
+Zählen die 16 Stunden pro Kalenderjahr oder pro Beschäftigungsjahr?
Die Richtlinie nennt Kalenderjahr. Ein Übertrag in das nächste Jahr ist nicht zulässig.
+Was zählt inhaltlich zur anerkennungsfähigen Fortbildung?
Fortbildungen mit sozial-betreuerischem Schwerpunkt. Rein pflegerische Fortbildungen (z.B. Medikamentengabe) sind nicht anrechenbar.
+Ist Online-Fortbildung anrechenbar?
Ja, mit Lernerfolgskontrolle und Teilnahmenachweis. Die meisten MD-Prüfer akzeptieren E-Learning-Zertifikate anerkannter Anbieter.
Passende Angebote und Vertiefung
Transparenz und rechtliche Hinweise
- Art des Dienstes
- Übersichtsdienst. Dies ist keine Rechtsberatung. Verbindlich sind ausschließlich die verlinkten Originaltexte.
- Zuletzt fachlich geprüft am
- 18.04.2026
- Nächste reguläre Prüfung
- 18.10.2026
- Verantwortlich
- Dennis Tefett, Gründer Refresher Zentrum. Profil: /ueber-uns/dennis-tefett
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