Praxisanleitung Notfallsanitaeter: 24 Stunden jaehrliche Pflichtfortbildung nach NotSanG und Landesrecht

Die Pflichtfortbildung fuer Praxisanleiter ist im Rettungsdienst landesrechtlich geregelt, waehrend Pflege (10 Prozent der Ausbildungszeit nach PflBG) und MT-Berufe (15 Prozent nach MTBG) bundeseinheitliche Quoten haben. Im Rettungsdienst ergibt sich die Pflichtfortbildung aus der Rettungsdienst-Zustaendigkeit der Laender und der BAND-Empfehlung von 24 Stunden jaehrlich. Einzelne Laender koennen hoehere Anforderungen stellen. Der Praxisanleiter sollte die Landesrettungsdienstgesetz-Ausfuehrung seines Bundeslandes kennen.

Nein. Der 300-Stunden-Grundkurs qualifiziert einmalig fuer die Praxisanleiter-Taetigkeit. Er ist eine abgeschlossene berufsbegleitende Weiterbildung mit Pruefung. Der 24-Stunden-Refresher ist die jaehrliche Pflicht danach, um die Praxisanleiter-Berechtigung zu erhalten. Beide sind nicht austauschbar. Ein Praxisanleiter ohne 300-Stunden-Grund darf nicht anleiten, auch wenn er jaehrlich 24 Stunden fortbildet. Ein Praxisanleiter ohne jaehrlichen 24-Stunden-Refresher verliert die Berechtigung nach einem Jahr ohne Nachweis.

Die Landesrettungsdienstgesetze enthalten keine explizite Blended-Learning-Quote fuer die 24 Stunden. Die BAND-Empfehlung haelt aber fest, dass praktische Anteile (Simulationen, Pruefungs-Rollenspiele, Fallbesprechungen) nicht vollstaendig durch E-Learning ersetzt werden koennen. In der Praxis akzeptieren Aufsichtsbehoerden bis zu 50 Prozent E-Learning mit Lernerfolgskontrolle, wenn die restlichen Stunden praesent oder per Live-Webinar mit Interaktion erfolgen. Reine Video-Aufzeichnungen ohne Pruefung werden in der Regel nicht anerkannt.

Ein Auszubildender, der nicht ausreichend angeleitet wurde, kann die Pruefung anfechten, wenn eine Abweichung vom Ausbildungsstandard nachgewiesen wird. Die Rettungsdienst-Traegerstelle haftet fuer die Ausbildungsqualitaet und muss im Streitfall ihre Praxisanleiter-Nachweise vorlegen. Bei einem Behandlungsfehler des Auszubildenden im Einsatz kann die Aufsichtspflichtverletzung des Praxisanleiters als eigenes Delikt gewertet werden (§229 StGB fahrlaessige Koerperverletzung, §222 StGB fahrlaessige Toetung). Die Haftpflichtversicherung des Arbeitgebers greift nur bei nachweislich ordnungsgemaesser Anleitung.