Pflegeeinrichtung · Pflegeeinrichtung Rheinland, 120 Plätze
Pflegeeinrichtung: Null Befugnis-Lücken durch feste Kursgruppen
Wie ein Haus mit neun Praxisanleitenden die jährliche Kompetenzsicherung von der Zitterpartie zur Routine machte
Ohne die jährliche berufspädagogische Fortbildung von 24 Stunden nach § 4 PflAPrV dürfen Praxisanleitende nicht weiter anleiten, die Befugnis ruht bis zum Nachweis. Diese Fallstudie zeigt, wie feste Online-Kursgruppen mit Jahresplan die Lücken einer Einrichtung von drei auf null brachten.
Ausgangslage
Die jährlichen 24 Stunden je Praxisanleitung wurden intern organisiert und fielen regelmäßig Dienstplan-Engpässen zum Opfer. In einem Jahr entstanden bei drei von neun Anleitenden Lücken, die Anleitungsbefugnis stand zeitweise infrage.
Der Wendepunkt
Die Einrichtung stieg auf feste Online-Kursgruppen mit Jahresplan um: Jede Anleitung bucht ihre Termine zu Jahresbeginn, Zertifikate landen automatisch in der Nachweisakte.
Die Maßnahmen
- 1Jahresbuchung aller neun Anleitenden in feste Online-Kursgruppen
- 2Ersatztermin-Garantie bei dienstlichen Kollisionen
- 3Zentrale Zertifikats-Ablage mit Erinnerung vor Ablauf
- 4Halbjährlicher Nachweis-Check gemeinsam mit der PDL
Die Ergebnisse
| Kennzahl | Vorher | Nachher |
|---|---|---|
| Befugnis-Lücken im Jahr | 3 von 9 Anleitenden betroffen | 0 von 9 |
| Vorlaufzeit der Terminplanung | rund 6 Wochen je Kurs | einmalige Jahresplanung |
| Nachweis-Abruf bei Prüfungen | Suche in Einzelordnern | sofort aus zentraler Ablage |
„Früher habe ich vor jeder Prüfung Zertifikate zusammengesucht. Heute drucke ich eine Liste.“
Themen
Fachliche Verantwortung
Dennis Tefett
Psychologie, Erziehungs- & Sozialwissenschaften (M.Ed.) | Gesundheitsmanager (B.A.), Arbeitsfeld Neurowissenschaften. Inhaber des Refresher Zentrums, über 4.000 durchgeführte Seminare.
Häufige Fragen zu diesem Weg
Was passiert, wenn Praxisanleiter die 24 Stunden nicht nachweisen?
Die Anleitungsbefugnis setzt den kontinuierlichen jährlichen Nachweis voraus. Fehlt er, darf die Person nicht als Praxisanleitung eingesetzt werden, bis die Stunden nachgeholt sind. Für die Einrichtung heißt das: Der Ausbildungsbetrieb gerät in Gefahr.
Welche Fortbildung zählt für die 24-Stunden-Pflicht?
Berufspädagogische Fortbildung im Umfang von 24 Stunden jährlich, inhaltlich auf die Anleitungstätigkeit bezogen. Reine Fachfortbildung ohne berufspädagogischen Bezug erfüllt die Pflicht nicht.
Muss die Praxisanleiter-Fortbildung berufspädagogisch sein?
Ja, § 4 PflAPrV verlangt ausdrücklich berufspädagogische Inhalte. Gute Programme verbinden Pädagogik mit aktuellen Praxis- und Rechtsthemen, so wie die Refresher-Kurse.
Passt dieser Weg zu Ihrer Einrichtung?
Die Ausgangslage dieser Studie teilen viele Häuser. Diese Leistungen haben den Unterschied gemacht:
Ihr Fall könnte der nächste sein
Wenn Sie die Fallstudie so lesen und denken „das klingt wie unsere Einrichtung“: Das ist kein Zufall. Die meisten Einrichtungen, die wir begleiten, haben eine sehr ähnliche Ausgangslage.
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